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Les Morbihannais et l'emploi

le 9 février 2010 Emploi et travail

les enjeux du territoire

Territoire responsableAvec une faible part des actifs et le développement de l'emploi précaire, la population active du Morbihan représente à peine la moitié de sa population totale. Un chiffre inférieur à la moyenne nationale. Diagnostic...


En 2006, les actifs morbihannais représentent 44 % de la population totale. Ce taux inférieur à la moyenne nationale s'explique en partie par les difficultés d'accès à l'emploi des jeunes et des seniors.

L'activité est tournée vers l'industrie au nord, alors qu'elle concerne plutôt les services résidentiels, au sud. 
Fréquents dans ces métiers, les contrats en intérim (industrie, construction) et à durée déterminée (services, tourisme) sont plus présents dans le Morbihan qu'ailleurs (18 % des emplois salariés en intérim ou CDD).

Les ouvriers et employés sont les plus nombreux. Plus de la moitié a moins de 40 ans, alors que les cadres et professions intermédiaires, généralement plus âgés, occupent des postes dans le tertiaire public ou privé (banques, immobilier). 

 

précarité dans les métiers féminisés

 

Parmi les chômeurs, et en comptabilisant les demandeurs qui exerçent une activité supérieure à un mi-temps, les femmes sont majoritaires.

Ce chômage féminin est beaucoup plus marqué qu'au niveau national pour toutes les catégories d'âges et de durée, surtout chez les demandeurs inscrits depuis plus de 2 ans.

 

des disparités géographiques

 

La part des chômeurs dans la population active est plus élevée dans les grandes villes. Elle l'est aussi en zone rurale, où elle souligne le problème d'accès à l'emploi à distance des centres urbains, qui concentrent l'activité économique.

Les demandeurs d'emploi de longue durée sont plus nombreux à l'ouest du département et dans le bassin lorientais, en lien avec les difficultés structurelles qui ont touché ce territoire.

L'activité est également soumise aux fluctuations saisonnières. Dans la zone d'emploi tertiaire et touristique située sur la frange littorale (Pays d'Auray), la part des salariés en CDD passe de moins de 10 % en mars, à plus de 25 % pendant la haute saison (chiffres INSEE d'octobre 2009).

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